科乐美对内专制管理 员工待遇悲惨青岛

科乐美对内专制管理 员工待遇悲惨

日本媒体最近发布的一篇报道对科乐美(Konami)公司所面临的困境的进行了进一步的探究，《合金装备》(Metal Gear 排气Solid)系列的创始人小岛秀夫(Hideo Kojima)在不久之前刚刚离开了这间公司。

根据《日经新闻》(Nikkei)的报道，有内部知情人员表示，之前的小岛工作室如今已经更名为第八号制作部。而在那里工作的员工在上班时根本不能连上互联网，他们只能查看内部网络上的消息，因此也无法向外界发送电子邮件。

这个问题自从2010年移动游戏《驭龙者》(Dragon Collection)发布之后就存在了，这款游戏据说以少于100万美元的低成本为它的开发商带来了巨大的利益。专门从事将日语游戏进行英语本土化工作的托马斯·詹姆斯(Thomas James)表示，科乐美的创始人上月景正(Kagemasa Kozuki)不喜欢增加主机游戏的开发预算，因为这会让收益减少。

而在2015年4 月，小岛秀夫《合金装备5》(Metal Gear Solid V)的开发成本据说已经膨胀到了8000万美元。而科乐美其他作品的开发——比如《心跳回忆》(Tokimeki Memori)与《幻想水浒传》(Suikoden)——则被认为不得不完全中止开发。

这篇报道还对科乐美公司的工作环境进行了探访。比如，使用计时卡计算员工午餐时间离开的时长，这样那些未能按时回到工作岗位的员工则会在全公司范围内进行通告批评。此外，员非标螺母工的工作邮件地址也会定期地进行随机变更。

科乐美公司的办公司长廊上安装了许多监控摄像头，这些摄像头的主要目的并不是保障公司安全，而是用来监视科乐美公司自己的员工。

那些被认为表现不佳的员工则会被指派新的工作职务，比如保安或者公司健身俱乐部的清洁人员。这条政策无论是对初级雇员还是高级雇员都有效。

最著名的一个例子就是，曾经有一位员工在Facebook上宣布他将要离开这间公司，并在其他地方找到了新的工作，而在科乐美公司的媒体发布监控之下，所有对这则消息点了赞的员工，包括高级管理人员，事后全部遭到了指派新工作职务的待遇。

科乐美未来主机游戏的开发前景如何目配线槽前尚不可知。在五月份时，科乐美公司的首席执行官早川英树(Hideki Hayakawa)曾对媒体表示，今后公司的主要重心将会转移到移动平台上。

新的《合金装备》游戏在今年的五月份就已正式公喇叭布，但是科乐美方面却没有透露它究竟会登陆哪个游戏平台。

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